池州职业技术学院

为保证图书馆各项工作的顺利开展，现结合本馆的实际情况，特制定以下考勤暂行规定:考勤方法: 1、采取部门考勤和图书馆负责人抽查相结合的办法。 2、建立部门缺岗人员登记表，登记迟到、早退、脱岗、旷工情况。 3、每月底，各部门将缺岗人员登记表交图书馆负责人，汇总处理。考勤措施: 1、病事假必须履行请假手续，需经过部门负责人，图书馆负责人和院领导同意、批准，否则视为旷工。 2、迟到、早退每月累计4次，脱岗每月累计3小时，要进行口头检查，迟到、早退每月累计10次，脱岗每月累计8小时，要进行书面检查；更严重者建议学院扣发考勤奖（聘用人员扣发工资）。 3、请假1天需经部门负责人同意，并安排好相关工作；请假2－3天由部门负责人签署意见，报图书馆负责人批准；请假4天或4天以上报分管院长批准。 4、一学期累计事假超过5天，病假超过1个月和一学年累计事假超过10天，病假超过2个月者，按学院规定执行。 5、其它假期（探亲假、婚嫁、丧假等）根据国家有关文件精神执行。

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