（一）生活补贴。2022年4月20日（含）以后，首次来池就业的博士研究生、40岁以下全日制硕士研究生、35岁以下全日制本科生、30岁以下全日制大专生，与民营企业依法签订劳动合同并缴纳企业职工基本养老保险6个月以上或事业单位急需紧缺岗位新引进人员，分别给予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活补贴。补贴期限不超过3年。

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（二）购房补贴。自2022年4月20日起，符合池人才〔2022〕6号文件规定来池就业与民营企业依法签订劳动合同并缴纳社会保险6个月以上及事业单位急需紧缺岗位（根据年初发布的急需紧缺岗位目录确定）新引进的博士研究生，40岁以下全日制硕士研究生（高级技师）、 35岁以下全日制本科生（技师）、 30岁以下全日制大专生（高级工），分别给予30万元、12万元、6万元、2万元的购房补贴，购房补贴分5年支付，每年支付比例为20%。

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（三）租房补贴。自2022年4月20日起，符合池人才〔2022〕6号文件规定来池就业与民营企业依法签订劳动合同并缴纳社会保险6个月以上及事业单位急需紧缺岗位（根据年初发布的急需紧缺岗位目录确定）新引进的博士研究生、40岁以下全日制硕士研究生（高级技师）、35岁以下全日制本科生（技师）、30岁以下全日制大专生（高级工），在本市无自有住房且符合条件的对象，租住政府投资性公租房的，给予全额房租补贴；自行通过市场租房的，新引进的全日制硕士研究生（高级技师）及以上的，给予每月1000元租房补贴，全日制本科生（技师），给予每月500元租房补贴，全日制大专生，给予每月300元的租房补贴。补贴期限不超过3年。夫妻双方都符合条件的，按照就高不就低原则，享受其中1人，不重复享受。已享受购房补贴的，不再享受租房补贴。

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（四）一次性就业补贴。毕业年度高校毕业生到小微企业稳定就业，签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予高校毕业生每人3000元的一次性就业补贴。

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（五）技能提升补贴。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定相应领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。每人每年可享受1次补贴，省级人力资源社会保障部门可结合本地实际，对取得急需紧缺职业（工种）证书的，在此基础上增加2次补贴次数，并参照当地职业培训补贴标准，合理确定对职业技能等级证书的具体补贴标准。

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（六）社会保险补贴。对离校2年内未就业的高校毕业生，灵活就业并已个人身份缴纳社会保险费，按标准给予补贴，医疗保险补贴每人每月100元，养老保险补贴每人每月350元。补贴期限不超过24个月。

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（七）创业补贴。对毕业2年内的高校毕业生首次创办小微企业且正常经营3个月以上的，给予5000元一次性创业补贴。

【热线0566-3219859】

（八）求职补贴。毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、脱贫户家庭及防止返贫监测对象家庭、长江流域重点水域退捕渔民家庭和特困人员中的安徽省内高校毕业生，残疾或在校期间获得国家助学贷款的安徽省内高校毕业生。可享受一次每人1500元求职补贴。

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（九）社会保险补贴。对离校2年内未就业的高校毕业生，灵活就业并已个人身份缴纳社会保险费，按标准给予补贴，医疗保险补贴每人每月100元，养老保险补贴每人每月350元。补贴期限不超过24个月。

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