为进一步加强教风学风建设，提升教育教学质量，促进青年教师成长，5月16日下午，学院在二号会议室召开以“强化教风学风，助力青年教师发展”为主题的座谈会。学院党委委员、教务处处长戴启培出席会议，相关职能部门负责同志和各系部青年教师代表参加会议。

座谈会上，青年教师代表围绕课堂教学管理、学生学风建设、青年教师职业发展等议题展开深入交流。青年教师结合自身教学实践，分享了在课堂教学、学生管理等方面的经验与困惑，并就如何优化教学方式、激发学生学习兴趣、加强师生互动等方面提出了建设性意见。

教务处负责同志指出，教风建设是教学质量提升的关键，青年教师应注重教学基本功的锤炼，积极参与教学研讨和技能培训。教务处将进一步优化教学督导机制，为青年教师提供更多教学反馈和指导，帮助大家快速成长。

组织人事处负责同志从教师职业发展的角度提出，学院将持续完善青年教师培养体系，通过“导师制”等举措，为青年教师搭建多元化发展平台。组织人事处将协同各部门，落实青年教师职业发展规划，助力其实现教学与科研能力的双提升。

戴启培在总结讲话中强调，教风学风是学院发展的生命线，青年教师是学院教师队伍的生力军。他结合当前教育教学改革趋势，对青年教师提出要求，要注重教学方法灵活多变，因材施教，创新运用信息化手段和多元化教学模式，提升课堂吸引力；要做好教学准备，从备专业、备岗位、备市场、备学生、备学生多方面着手，尤其要充分分析学情，注重教学设计与学生需求的匹配，确保教学实效；要切实做到“以生为本”，挖掘每位学生的潜能，践行职业教育“人人皆可成才”的理念；要将社会服务与教学教研相融合，把行业实践融入教育教学，推动“教学即教研、教研促服务”的良性循环，提升服务地方发展的能力。他表示，学院将结合本次座谈会的建议，进一步优化政策支持与资源配套，深化教育教学改革，为人才培养高质量发展夯实基础。

此次座谈会为青年教师提供了交流与学习的平台，也为学院优化教风学风建设提供了宝贵参考。