为全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，切实把就业工作抓实抓细，5月7日，学院召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党委书记崩兴宇出席会议并讲话，党委副书记、院长汪贤才，党委委员、纪委书记黄晓林，党委委员、副院长夏亮，党委委员、副院长戴启培，党委委员、安徽交通中等职业技术学校党委书记朱和记，各系部、相关职能部门负责人和2026届毕业生全体辅导员参加会议。

会上，招生就业处通报了2026届毕业生就业工作整体推进情况和当前工作中存在的问题。各系围绕本系毕业生就业工作进展、现存不足及下一步举措作简要汇报。

崩兴宇在总结讲话中指出，全院上下要凝聚思想共识、汇聚工作合力，聚焦重点环节、狠抓工作落实，全方位筑牢毕业生就业保障体系，具体需抓好三方面工作。一是认清形势，强化使命。推深做实校地、校企双对接机制，抢抓地方产业转型升级机遇，深挖本土企业优质就业岗位资源；健全校、系、班三级联动机制，加强系部横向协作与岗位资源共享，推动“月月有招聘、周周有对接”常态化；融合线上线下招聘渠道，借力信息化手段拓宽就业输送路径，为毕业生提供更多优质适配岗位。二是精准施策，强化措施。聚焦重点群体，落实精准帮扶包保机制，实行“一人一策”动态管理与“一对一”精准帮扶；强化就业引导，加强毕业生择业观教育，引导其面向基层、应征入伍、投身企业一线，着力破解结构性就业矛盾；抓实政策赋能，健全就业指导服务体系，组织毕业生开展就业政策学习与专题培训，并结合专业特色设立就业咨询室，引入校友企业家资源开展职业指导；强化职业技能培训，推行“毕业证+技能证书”双证模式，提升毕业生综合就业竞争力；推进“五业”联动，从源头夯实就业根基，统筹抓实“学业、专业、产业、就业、创业”融合发展，以区域产业用人需求为导向优化专业布局，动态调整专业群组、灵活增设微专业；深化与行业龙头企业合作，大力开设订单班、现代学徒制班及企业冠名班，推进产教深度融合；强化实践育人，对标职业本科办学标准，培养具备专业技能、管理素养与创新能力的复合型技术技能人才；主动对接池州市人才港等平台，健全创业辅导培育机制，鼓励毕业生自主创业。三是精心组织，强化保障。各相关部门和系部要切实履行就业工作主体责任，制定详实可行的工作方案，明确时间表和路线图，实行就业工作监测、通报、调度、总评制度，压紧压实工作责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，确保各项任务落地见效；加强就业安全与法治教育，严格落实校园招聘“三严禁”要求，针对求职中常见的“培训贷”“黑中介”等陷阱开展专项警示，切实维护毕业生合法权益；严守统计纪律，严格执行教育部就业统计“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确。

崩兴宇强调，毕业生就业工作事关学院长远发展大局，全院上下要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，抓实做细各项就业工作。既要聚焦当前，破解就业工作中的突出难题，补齐短板、强化薄弱环节；也要着眼长远，深耕细作，通过“五业”联动、产教融合、技能提升等举措，从源头提升毕业生就业质量与就业竞争力。同时，要严守就业工作底线，强化监督问责，严防就业数据造假，全力确保2026届毕业生就业工作稳中有进、提质增效，为学院高质量发展奠定坚实基础。

夏亮在主持时指出，当前就业工作形势严峻、任务艰巨，未来两个月是攻坚关键期。一要提高政治站位，压实责任。健全“学院领导主抓、部门分工负责、院系上下联动”的责任体系，确保就业部署落地见效。二要拓宽岗位渠道，丰富供给。常态化开展线上线下招聘活动，精准推送优质岗位，凝聚全员就业合力。三要精准分类施策，做实跟踪服务。持续跟进专升本学生升学动态，完善信息台账；严守就业底线，组织自查自纠与交叉核查，推动就业工作从重数量向重质量转变。四要优化服务举措，规范数据管理。用心用情做好就业指导与政策解读，强化数据填报审核，坚持精准录入、从严把关，杜绝弄虚作假。（文：姜运山；编辑：章念念；预审：文萍芳；审核：陈心怡）