为深入贯彻落实国家及安徽省关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步分析当前就业形势，推动2026届毕业生实现高质量充分就业。6月18日下午，学院召开2026届毕业生就业工作专题会议，学院党委委员、副院长夏亮出席会议并讲话，实验实训中心主要负责同志、各系分管就业工作负责同志及党务学工科科长参加会议。

会议传达了6月12日省教育厅就业视频会议精神，结合学院当前就业工作推进情况，分析了面临的形势与存在的不足，现场指导并解答了各系在就业工作中遇到的具体问题，并明确了学院下一步就业工作的重点任务与推进要求。 

夏亮在讲话中指出，当前毕业生离校已进入倒计时，就业工作也迎来关键阶段。他要求，一是有效拓展市场化就业岗位。加大访企拓岗力度，重点走访校友企业、行业规上企业及专精特新中小企业，提升访企拓岗成效；加强校园招聘跟踪问效，提高岗位对接的成果转化率。二是做好困难群体帮扶工作。严格落实帮扶主体责任，按照“一人一档、一人一策”要求，明确一对一帮扶责任人，优先为困难毕业生提供就业指导、技能培训及实习机会，并精准推荐3-5个稳定性强的就业岗位。三是加强就业数据监测。严格执行“三级审核制”，把好就业信息审核关；严格遵守“四不准”“三不得”规定，扎实开展就业数据自查工作。四是强化精准就业指导服务。动态掌握毕业生求职进展、思想动态、就业意愿及去向落实情况，针对未落实就业去向的毕业生加强分类指导，引导其合理调整就业预期，树立“先就业再择业”的理性观念。（文：姜运山；编辑：章念念；预审：文萍芳；审核：陈心怡）