为扎实推进“双师型”教师队伍建设，精准对标池州市高端铝材绿色智造基地建设发展目标，推动教学实践与区域产业发展同频共振，7月8日，机电与汽车系主任吴志光带队3名青年教师，前往池州市安安新材料科技股份有限公司开展为期两个月的暑期企业挂职锻炼。企业人力资源总监卞雪峰、技术总监叶双乐与我方开展校企深度座谈交流。

座谈中，卞雪峰表示，高校集聚高层次专业人才，是科技创新的重要策源地；企业深耕生产一线，是技术落地转化的实践载体，校企双方优势互补、相辅相成。青年教师进驻企业生产一线，可依托扎实系统的理论基础输出创新思路，为企业破解生产痛点、提升研发实力注入智力动能。企业将结合生产岗位实际，安排资深技术骨干一对一担任挂职指导导师，科学细化、明确挂职期间工作任务。他希望以本次教师挂职为纽带，持续深化科研交流研讨，联合开展关键技术攻关与科研成果落地转化，打造校企互利共赢、协同发展的长效合作格局。

叶双乐对学院长期为企业输送适配新材料产业发展需求的高素质技能人才表示感谢。他谈到，青年教师深入车间一线实践，既能助力企业推进技术迭代升级，也能帮助教师精准把握行业前沿技术、吃透企业生产规范与行业标准。企业将统筹做好挂职教师岗位分配、实践实训配套等各项保障服务。同时建议双方以本次挂职交流为新起点，持续拓宽校企合作维度，在订单式人才培养、产线智能化改造、企业职工技能提升培训等领域开展更深层次、更具实效的合作。

吴志光指出，选派青年教师赴企业挂职锻炼，是学院落实立德树人根本任务，践行“服务地方区域、赋能产业发展、践行技能报国”办学定位的关键举措。他要求，挂职教师要扎根岗位潜心研学，深耕铝材新材料行业新工艺、新标准，把企业生产实操难点转化为课堂教学案例与科研研究课题，补齐自身产业实践能力短板；要立足专业优势主动担当，依托专业理论知识参与企业项目研发，实实在在助力企业攻克各类技术难题；要同步做好在校跟岗实习学生日常管理，压实实习安全主体责任，逐项落地校企联合培养相关工作。

下一步，机电与汽车系将持续健全教师常态化入企实践锻炼长效机制，优化校企人才双向流通培养模式，持续推动产教融合、科教融汇落地见效。以高素质“双师型”师资队伍建设赋能人才培养提质增效，为池州市千亿级新材料产业集群高质量发展筑牢人才底座、提供坚实技术支撑。（文：章毅；编辑：许鹿灵；初审：吴志光；终审：陈心怡）