第一章  总则

第一条 为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，根据《深化新时代教育评价改革总体方案》《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》《关于全民加强和改进新时代学校美育工作的意见》《国家学生体质健康标准》等文件精神，结合学院实际，特制定本办法。

第二条 学生综合素质测评结果将作为国家奖学金、国家励志奖学金、学院奖学金及各类评先评优、推优入党、毕业鉴定、就业推荐的主要依据。测评工作应遵循公平、公正、公开的原则，对学生在校表现进行科学合理的评价。

第三条 学生综合素质测评内容包括德、智、体、美、劳五个方面，实行加减分制，同一考核内容不重复加分或减分。每单项均采用百分制（满分为100分）。计算公式：综合素质测评总分=德育测评总分×20％+智育测评总分×45％+体育测评总分×15％+美育测评总分×10％+劳育测评总分×10％。

第四条 本办法适用于我院正在接受全日制高职教育的在籍学生。此外，我院联合培养本科生及五年一贯制中职阶段学生可参照执行。

第二章  组织实施

第五条 学生综合素质测评工作由学生处统一部署，各系组织实施。每学期开学第一个月内，对上学期情况进行测评。

第六条  各系成立系综合素质测评工作领导小组，负责本系综合素质测评工作的组织实施。各班级成立由辅导员、普通女生、普通男生和学生干部代表组成班级综合素质测评小组，负责组织开展本班综合素质测评工作。

第七条 测评程序：班级动员→学生自评（学生根据现实表现进行自我总结填报，向班级综合素质测评小组如实提供相关证明材料）→班级综合素质测评小组初评、公示（按照有关要求统计分数、核实分数和上报测评结果，并在班级范围内公示3个工作日）→报系综合素质测评小组审查、公示（系部对各班级测评结果进行审核、汇总，并在系部范围内公示3个工作日）→报学生处备案。

第八条 测评等级：测评总分位于本班前20%，且无不及格科目，可定为优秀；测评总分位于本班前20%-40%，且无不及格科目，可定为良好；最多只有一门课程不及格，可定为合格；凡学期内有刑事犯罪、行政处罚、校纪处分、考试作弊等现象或两门以上（含两门）课程不及格、学期第二课堂总积分不达标的，均定为不合格。

第九条 对综合素质测评总分位于本班倒数15%以内且测评等级为不合格的学生，取消当年评先评优（含各类奖学金）、推优等资格。

第十条 各级各类比赛或活动中，获得的加分不重复统计，按最高分计。

第三章  德育素质测评

第十一条 德育素质测评内容包括政治表现、道德品质、学习态度、法纪意识、诚信程度、集体观念等。学生全学期班集体活动无缺席、全学期无旷课等行为，基本分得60分；缺席班集体活动或旷课等行为，基本分按照基准分（60分）基础上每次扣5分计算。

第十二条 有下列情况者，予以加分：

（一）学生在思想政治及个人素养情况、集体荣誉或个人荣誉等德育方面可按照如下明细表加分。

表1 德育加分明细表

（二）担任学生组织工作人员可按下表2加分，加分以聘书或管理机构出示的文件为准，院级学生组织包括院学生会、社团管理部、宿管会、护校队。学生组织工作人员由各级团组织、辅导员根据实际工作能力建议另行加1-3分。

表2 学生组织工作人员加分明细表

注：同一学期担任多项职位，限加2项最高分值。

第十三条 有下列情况者，予以减分：

（一）在同学中间或通过手机和互联网随意谩骂他人、散布不健康、不实和不利于团结稳定的言论，每次减5分；登陆非法网站，每次减4分。

（二）在宿舍内私自拉设电线、使用电炉等大功率电器、酒精炉，每次减5分；夜不归宿者，每次减5分；未经批准私自租房居住，每次减15分。

（三）在实习、实训期间，违反实习、实训单位规定，造成不良影响，每次减5分。

（四）受到系部通报批评，每次减15分。

（五）凡是在卫生、安全检查中发现宿舍内有烟头的，责任人每次减2分，经调查无法确定责任人时，允许宿舍成员进行申诉，如无人员申诉，则每人每次减2分。

（六）对工作不主动，不能按时完成工作任务的学生干部，可由班级综合素质测评小组讨论，经辅导员（班主任）批准后减1-5分。

（七）对因不负责任而造成不良影响的学生干部，可由班级综合素质测评小组讨论，经辅导员（班主任）批准后减5-10分。

第十四条 其他方面需要加分或减分，可由班级综合素质测评小组讨论通过，经辅导员（班主任）批准后执行，但每项加分或减分均不得超过5分。

第四章 智育素质测评

第十五条 智育素质测评内容包括教务系统内全部课程的成绩情况。基本分=考试科目平均成绩×60%+考查科目平均成绩×40%。

第十六条 各门学科成绩以百分制为准。对分级记分制的学科成绩应先按优秀=90分、良好=80分、中等=70分、及格=60分、不及格=45分的标准换算成百分制。

第十七条 补考科目的成绩按补考前成绩计算，缓考科目的成绩按缓考成绩计算，申请课程免修的，按80分计算。

第十八条 有下列情况者，予以加分：

（一）学院鼓励学生提高技术技能，凡在参加外语水平、计算机等级、职业技能考试中获得相应证书，皆可在相应学期（以证书注明时间为准）按表3获得加分。

表3 职业技能等级证书加分明细表

（二）学院鼓励学生参与学科技能竞赛及创新创业类比赛，按竞赛等级分别给予相应加分激励，按表4加分。参加不同项目者可累加计分，同一项目只计最高分，不累加。

表4 学科技能竞赛、创新创业类比赛加分明细

（三）创新创业能力

学院以培养具有实践与创新能力强的创新创业人才为己任，凡自主创业（已完成企业登记且有实际运作），均可得到相应加分激励计10分。

（四）在有CN刊号的报刊上公开发表与所学专业相关的学术论文或学术成果获奖，每篇（项）加15分；在有CN刊号的报刊上公开发表诗歌、散文、短文等，每篇加10分；在院内报刊上发表文章，每篇加1分；公开发表任何文章第二作者一律减半加分，第三作者不加分。

（五）学生在学期内获国家专利授权，经测评小组鉴定属实的，获软件著作权、实用新型专利授权每项最高加15分，发明创造专利授权每项最高加20分，依作者排序前3名权重系数依次为1、0.6、0.4，第4名及以后权重系数均为0.2。

第五章 体育素质测评

第十九条 体育素质测评内容包括体育课成绩、课外锻炼情况、体质测评达标、体育比赛成绩等。《国家学生体质健康标准》中男子1000米项目（≤4分32秒），女子800米项目（≤4分34秒）基本分为70分；《国家学生体质健康标准》中男子1000米项目（＞4分32秒），女子800米项目（＞4分34秒）基本分为50分。

第二十条 有下列情况者，予以加分：

（一）积极参加“校园健康跑”活动，活动次数低于10次减分，10次之后完成一次有效跑步得0.4分，一学期完成35次得满分10分。具体按表5加、减分。

表5 “校园健康跑”活动加减分明细

（二）《国家学生体质健康标准》成绩优秀（≥90分）加10分，成绩良好（80-89分）加5分。

（三）各类体育竞赛（含运动会等）按表6进行加分，同一项目只计最高分，不累计加分。

表6 各类体育竞赛（含运动会等）加分明细

①担任比赛裁判或评委，国家级、省级、市级、院级、系级，每人每次按照10、8、6、4、2分，可累计加分，累计最高不超过10分；

②积极参加各级体育比赛前的集训，但参加比赛未获奖或因教练未安排其上场参赛，每次加1分，累计最高不超过5分；

③在各级体育比赛中，虽未直接参赛，但积极主动地为本班参赛者做好后勤服务工作，每次加1分，累计最高不超过5分。

第二十一条 有下列情况者，予以减分：

（一）凡院、系、班要求统一参加的体育活动而不参加者，且未办理请假手续，扣1分。

（二）作为裁判或评委，不公平公正履行职务的，扣2分。

（三）比赛中不服从裁判、不听从工作人员安排，扣2分。

（四）辱骂、殴打裁判的，扣5分。

（五）找人替跑打卡、甚至花钱找人代跑打卡等，该学期代跑双方体育素质测评成绩计为0分。

第二十二条 因残疾或疾病经批准体育课免修者，体育素质测评总分按70分计算，若参加单项体育比赛或活动则与其他同学一样另行加分。

第六章 美育素质测评

第二十三条 美育素质测评内容包括鉴赏美、创造美的能力和文明素质等。每学期至少观看或参加2次学院或系部组织的人文素质类相关活动（演讲、征文、辩论、朗诵读、知识、书画、摄影、摄像、视频制作、工艺品制作、主持人大赛、辩论、文艺展演、成果展示、文化艺术节、大合唱、十佳歌手、戏曲进校园、心理情景剧等），基本分=60分；未参加或少于2次，基本分=40分。

第二十四条 有下列情况者，予以加分：

（一）美育类比赛（演讲、征文、辩论、朗诵读、知识竞赛、书画、摄影、摄像、视频制作、工艺品制作、主持人大赛、大合唱、十佳歌手、心理健康情景剧等），按照表7进行加分。

表7 美育类比赛加分明细

（二）美育类非比赛活动（书画展、摄影展、工艺品制作、文艺展演、成果展示、文化艺术节、戏曲进校园等），按表3加分。参加不同项目者可累加计分，同一项目只计最高分，不累加。（2次以内纳入基本分，超过2次以上（第3次开始）方可按照明细表8加分。）

表8 美育类非比赛活动加分明细

（三）在各级官方媒体（包括政府、学院和职能部门的门户网站、报纸、广播、电视等）通过文字、视频、图片等形式发表的文学、艺术类作品，省级、市级、院级和系级分别得10分/次、8分/次、6分/次和2分/次。

第二十五条 有下列情况者，予以减分：

（一）未经批准随意进入异性学生宿舍或男女交往不文明，每次减10分。

（二）酗酒、赌博、打架斗殴，传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等，每次减8分；参与非法传销和进行邪教封建迷信活动，每次减8分；从事或参与有损大学生形象、有损社会公德的活动，每次减8分。

第七章 劳育素质测评

第二十六条 劳育素质测评内容包括劳动观念、劳动能力、劳动精神、劳动习惯和品质等方面的综合表现，学期内宿舍卫生检查无通报，该学期宿舍成员的劳育素质测评基本分得60分；学期内宿舍卫生检查有通报，责任人的劳育素质测评基本分按照基准分（60分）扣10分/次计算，扣完为止；经调查无法确定责任人时，允许宿舍成员进行申诉，如无人员申诉，则该学期宿舍全体成员的劳育素质测评基本分按照基准分（60分）扣10分/次计算，扣完为止。（走读生劳育素质测评基本分为60分）

第二十七条 有下列情况者，予以加分：

（一）志愿公益：注册志愿者参加志愿服务（含针对某项工作任务而专门组织的专项志愿服务活动），学期累计志愿服务时长超过义务时长，按表9加分。(志愿者义务服务时长不少于5小时/学期，以志愿汇APP数据为准)

表9 公益超额加分明细表

（二）积极参加寒暑假、“三下乡”等社会实践。参加院级立项项目加5分，个人自行社会实践并提供证明材料的加2分。在各类社会实践、劳动教育日等活动中，获市级及以上、院、系级表彰或荣誉另加3、2、1分。

（三）积极参加宿舍卫生检查活动，被评为院、系部文明寝室的，室长分别加4、2分，寝室其他同学分别加3、1分。

第二十八条  无故不参加班级、系部、学院组织的各类个人劳动或集体劳动者，每次扣2分。

第八章 附则

第二十九条 凡在综合素质测评中弄虚作假者，一经查实，取消其评奖评优资格，并根据情节给予纪律处分。

第三十条 各系部可结合实际情况，就本办法未尽事宜，制定综合素质测评实施细则或补充规定，报学生处备案。

第三十一条 本办法由学生处负责解释，自2025年9月1日起实施，原《池州职业技术学院学生综合素质测评实施办法（修订）》（池职院〔2023〕78号）同时废止。