池州职业技术学院_省级教学成果奖申报网站

聚焦中国制造2025战略对高技能人才的迫切需求，以《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》为遵循，着力破解传统育人模式中“德智难深融、校内外难协同、综合素养难衡量”等现实问题，学院于2017年3月出台《池州职业技术学院思想政治工作提升工程实施方案》，全面启动思政育人改革探索与实践，创新构建“一核引领、三维协同、五环驱动”育人模式。2020年1月完成建设。（1）构建一个核心价值引领体系。建立56个红色教育基地、14个“省—市—校”三级技能大师工作室等实践平台，开发128个思政典型教学案例，邀请英模大师、大国工匠等进校园，常态化开展“红色工匠”主题实践活动，形成了技能报国的文化氛围，构建起“平台—课程—文化”三位一体价值引领体系。（2）建立三维协同育人机制。明确八大育人主体职责，形成8类责任清单和25项岗位规范；建立校企联动、家校合作平台，实现全员协同机制。构建“启航—导航—领航-远航”四阶成长支持体系，大一塑信念明规划，大二强技能重实践，大三促创新提素养，毕业帮就业助创业，形成全过程贯通机制。依托111个实训室、12个体育俱乐部和58个文化艺术社团，构建素质拓展体系；建成红色文化VR体验基地3个、劳动实践教育基地45个，年均开展活动1500余场，形成全方位融合机制。（3）打造五环驱动系统。树立学院“同心同向、立德树人”党建品牌及7个系部子品牌，建立党员联系1个班级、进1次教室、走访1次宿舍、参加1次活动、帮扶1个学生的“五个一”活动机制，构建党建引领环。完善协同联动、过程融入、评价激励3项机制，出台制度12个，建立月学生工作协调会、季校企合作交流会、年家校线上沟通会，构建机制耦合环。线下构建“1345N”“一站式”学生社区，突出1个思政育人核心，构建3级物理空间，推动4支力量下沉，打造5类功能阵地，集成N项精准服务；线上实现136项服务“一网通办”，构建平台支撑环。凝练以校训精神为核心的“尚风”文化品牌，开展优秀传统文化、红色文化、非遗技艺进校园活动，构建文化浸润环。建立“成长数字档案”，采集学生成长数据，构建“监测－预警－反馈－改进”质量闭环，构建评价反馈环。检验期内，参军报国、服务基层人数较培育期增长258%；体测达标率提升5.3%，游泳特色比赛获奖数居全国高职院校第1名；国、省级技能竞赛获奖增长66.6%。承担省级思政项目、课程思政示范课26个，增长120%。学院获评全国国防教育特色学校、全国五四红旗团委、省级党建工作“领航计划”培育单位等。



		成果总结报告



		支撑材料一

		支撑材料二

		支撑材料三

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